キャリアコンサルタントの『現場力』を高めるスキルアップセミナーの実施とキャリアカウンセラーの『活躍の場の創出』を目指します
毎回、キャリアコンサルタントの方々が、「なぜキャリコンになったのか？」 「どのように仕事を作りだしてきたか」をレポートしていきたいと思いま…
~ 定着率改善セミナー ~ 社員の定着率を高める仕組み作りを本気になって取り組んでみませんか？ 平成３１年２月１４日（木） １３時３…
CCEAの企業内キャリアコンサルティング 現在の複雑な企業組織において、効果の高いキャリアコンサルティングを導入しようとすると、管理職…
毎回、キャリアコンサルタントの方々が、「なぜキャリコンになったのか？」 「どのように仕事を作りだしてきたか」をレポートしていきたいと思いま…
毎回、キャリアコンサルタントの方々が、「なぜキャリコンになったのか？」 「どのように仕事を作りだしてきたか」をレポートしていきたいと思いま…
2018.11.24
~ 定着率改善セミナー ~ 社員の定着率を高める仕組み作りを本気になって取り組…
2018.2.1
新人キャリコンサルタントの為の 分野別ケースカンファレンス体験会開催！ …
2018.2.1
「キャリアコンサルタントのキャリアデザイン」開催！ 「キャリアコンサルタン…
2017.10.22
新人キャリコンサルタントの為の 分野別ケースカンファレンス体験会開催！ …
2017.10.22
「キャリアコンサルタントのキャリアデザイン」開催！ 「キャリアコンサルタン…
2017.8.6
キャリコンで自立する３つのキー、パーソナルブランディングをしよう！！…
わが国にキャリアコンサルタントの認定制度が発足してから、今日までに5万人近いキャリアコンサルタントが誕生しています。しかし、その人たちが、その資格を活かして活躍できる現場を持っているかというと、必ずしもそうはなっていないのが現状です。
それは、何故でしょうか。
2016.6.1
毎回、キャリアコンサルタントの方々が、「なぜキャリコンになったのか？」 「どのように仕事を作りだしてきたか」をレポートしていきたいと思いま…
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