週1日から始めるキャリアコンサルタントの副業

2025.07.25

── 資格を“活かす”現実的な一歩

「キャリアコンサルタントの資格は取ったけれど、どう活かせばいいのかわからない」

「今の生活や仕事を続けながら、無理なくキャリア支援に関わる方法はないだろうか？」

そんな声に応える形で、いま注目されているのが「週1日から始める副業」という働き方です。

国家資格を活かしながら、無理なく、自分のペースで関わる。

“キャリア支援を仕事にする”という夢に、無理なく近づく第一歩かもしれません。

週1日でもできるキャリアコンサルタントの働き方

ハローワークやジョブカフェ、大学のキャリアセンターでは、週1〜2日で勤務できる非常勤スタッフや、面談単位の業務委託といった柔軟な雇用形態が増えています。

面談対応や就職ガイダンス、エントリーシートの添削などを担当しながら、実践的なスキルを積むことができます。とくに大学の就職支援現場では、学生の就職活動支援を通じて、貴重な経験が得られます。

転職支援サービスや人材紹介会社、再就職支援機関などでは、副業や短時間勤務でキャリア支援を行う登録制アドバイザーが活躍しています。

週1回の面談業務や履歴書添削、キャリアセミナーのサポートなど、オンライン中心で関われるケースもあり、本業との両立もしやすい環境です。

最近では、フリーランスとしてキャリア相談を提供する人も増えています。

SNSやnote、ブログなどを通じて自分の専門性を発信し、有料面談やセミナー、キャリア講座を週1日だけ開催するスタイルも可能です。

自分の経験や関心を軸に、「育休復帰支援」「転職の悩み相談」「副業・複業相談」など、ニッチなテーマで活動している人もいます。

週1日という限られた時間の中でも、キャリア支援に取り組むことで得られる学びや充実感は大きなものです。

以下のような方には特におすすめです：

- 家庭や本業があり、フルタイム勤務が難しい
- 将来、独立や転職を視野に入れて、まずは試してみたい
- 自分の人生経験を誰かの支援に役立てたい
- 社会とつながる機会や自己実現の場がほしい

「週1日なら続けられそう」と思える環境が、活動の継続性と成長につながります。

キャリアコンサルタントは**「名称独占資格」**です。

つまり、国家資格としての登録が完了していなければ、「キャリアコンサルタント」と名乗って活動することはできません。

また、副業として活動する場合でも、以下のような制度やルールには注意が必要です：

- 登録手続きの完了（5年ごとの更新も必要）
- 守秘義務・倫理綱領の遵守
- 契約書の整備（報酬・キャンセルポリシー等）
- 開業届・確定申告の知識（個人活動の場合）
- 本業先の副業規定の確認（就業規則で制限があるケースも）

また、相談者の悩みは千差万別。副業であっても、日々スキルアップを続ける姿勢は必要不可欠です。

更新講習の受講や、ロールプレイ・事例検討会・スーパービジョンなどの学びを継続することが、信頼につながります。

「週1日だけで何ができるのか」と思う方もいるかもしれません。

でも、1件の面談が、相談者の人生を大きく動かすこともあるのが、この仕事の奥深さです。

時間の長さよりも、向き合い方と信頼関係。

資格を取得して終わりではなく、“使い続ける”ことで初めて、意味が生まれてくるのです。

キャリアコンサルタントとして、すぐにフルタイムで活躍できる場は限られているかもしれません。

でも、「週1日だけなら始められる」「自分の生活に合わせて働きたい」

そんな柔軟な働き方こそ、これからの時代にフィットしたキャリア支援のあり方です。

資格を眠らせておくのではなく、まずは少しだけ動かしてみる。

その一歩が、あなた自身のキャリアも動かすきっかけになるかもしれません。

1,724文字

配慮した点

「キャリアコンサルタント副業週一」「キャリアコンサルタント副業」「キャリア支援週1」「国家資格副業」など、検索されやすいメインキーワードをタイトル・導入・見出し・本文中に自然に分散して挿入。キーワードの過剰使用を避け、読みやすさを損なわないよう配慮。
想定される検索者の疑問（例：「副業で何ができる？」「週一でも活動できる？」「準備や注意点は？」）に対し、章立てで順を追って解説。検索意図と読み手のニーズが一致する構成としました。
初心者でも理解しやすい説明と、専門性のある制度・登録・法的注意点なども織り交ぜ、読み応えのある情報量を意識。滞在時間の増加と直帰率の低下に寄与する設計。
競合記事との差別化：「名称独占資格としての注意点」「実際に週1で活動する現場例」「個人活動の広がり」など、他サイトではあまり深掘りされない切り口を盛り込み、独自性を持たせた。
読了後のアクションを促すクロージング：「資格を使い続ける一歩に」「週1日でも支援できる」という前向きな提案と共感を締めに置くことで、行動意欲を促し、読了率やエンゲージメントを高める工夫を施した。